会社は人でなりたっているわけですから、
『理念にむけて、どう組織やチームをつくっていくか』
これを、会社が発展していく最大の鍵として捉えてくださっているのではないでしょうか？
それを実現するために、３つの点を大切にサポートさせていただきます。
- 全員の意識が理念に向かってひとつになっていること
- その理念を日常の業務にまで落とし込むということ
- そのためのチームづくり
人々のさらなる可能性を引き出し、自ら考えて動く組織・チームを目指していく研修です。
研修は次のような会社や組織、
チームの方々が学ばれています
- 組織は人だと捉えている
- 理念にむかってみんなでひとつになり進みたい
- 考えて動く社員の育成と定着を大事にしたい
- 理念を実現し社会貢献することを目指している
研修は3つの柱で成り立っています
①理念に向けてのフォーカスとチームビルディング
外部で研修をうけて、それを伝えようとしても、温度差があり、なかなか伝わらないことがあります。組織内セミナーを開催して、一緒に受講することで、みんなの向く方向を整えることが大事です。理念にむけてのベクトルを一つにしていく組織内セミナーを行います。
②組織を自分ごととして捉え、その改善に自ら働きかけていく人材の育成
組織に不平不満を言う人がいるとエネルギーが分散します。不平不満が起こるのは現実と理想のギャップを取り扱う場と方法がないからであることが多いです。その不平不満をポジティブに出す場があるとそれは改善提案となります。ミーティングを活性化し、改善提案を引き出すことで、ますます自分ごととして組織に参画することにつながり、より良いチームづくりへと発展していきます。
③社員の自主的な力を引き出すリーダーシップ力へのサポート
人の力を引き出し、望む未来に向かって進んでいくためには、ボトムアップだけではなく、トップダウンも必要です。経営者と管理職に向けてコーチングを実施します。コーチングを行うことで、組織の未来とその人の未来が明確になり、進み方やビジョンが良い方向にどんどん変わっていきます。
研修の３つの柱
① 理念に向けてのフォーカスとチームビルディング
② 組織を自分ごととして捉え、その改善に自ら働きかけていく人材の育成
③ 社員の自主的な力を引き出すリーダーシップ力へのサポート
研修を通して、この3つの柱が統合されていくことを目指します。そのプロセスで、単に一時的な知識ではなく、参画された方の内側に変化を体感いただくことを大切にしています。だからこそ現場に活かされていくのです。その結果、会社の成長・発展が継続していきます。
貴社のための『今フォーカスすべきこと』を引き出す無料セッションを行なっております。まずはお問い合わせください。